Familia y Empresa ¿combinación peligrosa?

El 70% de las empresas en México no sobreviven al cambio de generación ¿Qué antídotos pueden ayudar a combatir la mortandad?

El plan de sucesión y los mecanismos alternativos de solución de controversias son dos Mejores Prácticas Corporativas que pueden significar la diferencia.

Cuando las empresas familiares cuentan con planes de sucesión oportunos y bien definidos, se obtienen beneficios de gran impacto.

Artículo completo (Click aquí)